Охрана труда обучение в Нижнем Новгороде

Охрана труда включает в себя группы мероприятий, например:

1. Правовые: законы, стандарты, инструкции, нормативные акты, установленные государством. Они определяют стандарты безопасных условий труда и обеспечивают их соблюдение.
2. Социально-экономические: социальное страхование, компенсации при производственных травмах и профзаболеваниях, льготы для работников вредных и опасных производств: дополнительный отпуск, повышенную ставку, оплачиваемые перерывы.
3. Организационно-технические: оценка рисков, разработка нормативных документов (инструкций и правил, регулирующих охрану труда на предприятии), обучение сотрудников, контроль за соблюдением норм. Сюда же относятся обеспечение безопасных рабочих мест (современного оборудования, соответствующего стандартам безопасности), установка систем вентиляции и кондиционирования, пожарная безопасность.
4. Санитарно-гигиенические: меры, которые защищают работников от вредных и опасных воздействий на месте работы. Например, дезинфекция помещений, установка душевых и гардеробов, профилактика инфекционных заболеваний.
5. Лечебно-профилактические: медицинские осмотры и обследования, организация режимов труда и отдыха, обустройство медпунктов.
6. Реабилитационные: комплекс мер, направленных на восстановление здоровья и трудоспособности работников, пострадавших в результате несчастного случая на производстве и профессиональных заболеваний.

Основными задачами специалиста по охране труда являются:

1. Анализ условий труда на рабочем месте, выявление потенциальных угроз и опасностей.
2. Разработка мероприятий по предотвращению травматизма и профессиональных заболеваний.
3. Проведение обучений и инструктажей по безопасности и охране труда.
4. Участие в разработке и внедрении процедур оценки рисков.
5. Контроль за соблюдением законодательства в области охраны труда.
6. Проверка наличия и исправности средств индивидуальной и коллективной защиты.
7. Участие в расследовании несчастных случаев на производстве.
8. Ведение документации, связанной с охраной труда.

Требования охраны труда – это государственные нормативные требования охраны труда, а также требования, установленные локальными нормативными актами работодателя, в том числе правилами (стандартами) организации и инструкциями по охране труда.

Эти требования направлены на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Безопасные условия труда – это условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни воздействия таких факторов не превышают установленных нормативов.

Вредный производственный фактор – это фактор производственной среды или трудового процесса, воздействие которого может привести к профессиональному заболеванию работника. К таким факторам относятся шум, вибрация, неблагоприятные климатические условия.

Опасный производственный фактор – это фактор производственной среды или трудового процесса, воздействие которого может привести к травме или смерти работника. Например, это работа с движущимися частями машин и механизмов, пожароопасные, взрывоопасные производства.

Четкой границы между вредными и опасными факторами нет, поэтому их принято рассматривать в комплексе. При разных обстоятельствах и силе воздействия один и тот же небезопасный фактор может стать либо вредным, либо смертельным.

Профессиональный риск – это вероятность причинения вреда жизни и (или) здоровью работника в результате воздействия на него вредного и (или) опасного производственного фактора при исполнении им своей трудовой функции с учетом возможной тяжести повреждения здоровья.

Управление профессиональными рисками – это комплекс взаимосвязанных мероприятий и процедур, являющихся элементами системы управления охраной труда и включающих в себя выявление опасностей, оценку профессиональных рисков и применение мер по снижению уровней профессиональных рисков или недопущению повышения их уровней, мониторинг и пересмотр выявленных профессиональных рисков.

Цель управления профессиональными рисками – обеспечение безопасности и сохранение здоровья работника в процессе трудовой деятельности.

Рабочее место – это место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.